入职三个月评估(某人)

战略理解与执行能力

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团队管理

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沟通与协作能力

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工作质量与结果导向

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专业能力与业务水平

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人才培养与梯队建设

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计划与执行力

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问题解决与应变能力

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责任心与职业素养

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创新与持续改进

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